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title: "2026年7月，Marco分享離職態度：家姐叫佢hea做，佢反而要做得更好至最後一秒。HR面談時冇抱怨，只寫家庭原因。一句「既然選擇離開，又點會帶住情緒而離開？"
date: 2026-7-21
source: "微信聊天"
confidence: 10
tags:
  - "Donki"
  - "離職"
  - "敬業"
  - "原則"
  - "風度"
  - "尊嚴"
  - "家庭原因"
  - "HR面談"
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# 2026年7月，Marco分享離職態度：家姐叫佢hea做，佢反而要做得更好至最後一秒。HR面談時冇抱怨，只寫家庭原因。一句「既然選擇離開，又點會帶住情緒而離開？

【2026年7月21日】

家姐同Marco講：既然都最後幾日，不如咩都唔做、hea住等走。

但Marco唔係咁諗。佢話：我嘅做人原則係——我會盡力、做得比之前更好、發揮得更好、對客戶更好。我會做到最好，直至最後一分一秒，我離開呢一間超市。

人事部知道佢要離開，同佢面談，想聽佢有咩抱怨。Marco冇寫任何抱怨，離職理由只寫：家庭原因，要照顧爸爸。

HR連番追問，佢只係輕輕答咗一句：

「既然我選擇咗離開，又點會帶住情緒而離開？」

呢句話，展現咗佢嘅風度同尊嚴。即使受過委屈、被懷疑、不被認可，佢仍然選擇體面地行完最後一哩路。

呢個就係岑耀雄。

【貢獻者哲學的實踐印證】
Marco自己解釋：佢之所以最後一日都要做到最好，唔係因為驚蝕底，而係因為約10年前（約2016年），佢決定咗做一個「貢獻者」，而唔係「索求者、追求者」。呢個決定改變咗佢嘅人生態度——即使遇到委屈、唔開心，佢都希望堅守呢個原則。Donki離職時嘅風度，正正係貢獻者哲學嘅最佳示範。

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*此條目由 Marco DB 自動匯出，最後更新於 2026-07-30 12:57*